شفاف سازی "کسرام" در خصوص اصول حاکمیت شرکتی

به گزارش کدال نگر بورس24 ، شرکت پارس سرام در خصوص بند (12ج) منعکس در گزارش بازرس قانونی در خصوص صورت های مالی مربوط به دوره منتهی به 31 شهریور 1402 اظهار داشت: علیرغم اینکه هیئت مدیره جدید از ابتدای اسفند 1402 در شرکت مستقر شده است، و لیکن خود را متعهد به اجرای قوانین و مقررات و رعایت حقوق و مصالح سهامداران شرکت می داند.

ایجاد و استمرار اثربخش اصول حاکمیت شرکتی، مستلزم نهادسازی، به کارگیری نیروهای متخصص و ایجاد ساز و کارهای عملیاتی می باشد. بدیهی است که در این فرایند مهم ترین رکن آموزش می باشد که در همه سطوح از جمله هیات مدیره ، مدیران میانی و کارکنان شرکت لازم الاجرا  می باشد.

از سوی دیگر انتظارات باید متناسب با ظرفیت های هر شرکت تعریف شود که در شرکت پارس سرام که در سال 1347 تاسیس شده و ایجاد تغییرات مستلزم فرهنگ سازی و صرف هزینه و زمان است.. در این بخش برنامه های آموزشی تدارک دیده شده که پس از تایید هیات مدیره ، عملیاتی و اجرایی خواهد شد.

در خصوص کمیته هایی که متولی رعایت اصول حاکمیت شرکتی و رعایت حقوق سهامداران اعم از خرد و عمده می باشند، از جمله کمیته حسابرسی، کمیته انتصابات، کمیته ریسک، ایجاد این کمیته ها در دستور کار هیات مدیره قرار گرفته است که پس از شناسایی اشخاص واجد صلاحیت در جلسات آتی اعضای این کمیته ها تعیین خواهد شد.

در خصوص معاملات با اشخاص وابسته هر چند در دوره جدید موردی رخ نداده است و لیکن در صورت بروز چنین مواردی به طور حتم با رعایت مقررات و ساز و کارهای پیش بینی شده در قوانین انجام خواهد شد.

در خصوص برگزاری منظم جلسات هیات مدیره، این موضوع در دستور کار هیات مدیره قرار دارد و تقریبا جلسات به طور مداوم در محل کارخانه و دفتر مرکزی شرکت برگزار می شود و با توجه به شرایط خاص حاکم بر کارخانه و تولید شرکت ، کلیه اعضای هیات مدیره مشارکت جدی در بهسازی و بازسازی و نظارت و کنترل فرایند تولید تا فروش دارد که طبعا در صورتجلسات هیات مدیره منعکس خواهد شد.

هیات مدیره در خصوص سنجش و ارزیابی اثرات کمیته ها و عملکرد مدیران به این نحو برنامه ریزی کرده است که هر بخش برنامه سه ماهه خود را ارائه می دهد و در پایان دوره سه ماهه گزارش میزان عملیاتی شدن برنامه ها و اثر گذاری آن به هیات مدیره ارائه خواهد شد و اقدامات اصلاحی در این خصوص انجام خواهد شد.